Peringatan : Artikel ini hanya berkongsi maklumat mengenai Ujian Psikometrik SPA dan tidak mengumpul sebarang data maklumat data individu.
Pengenalan Ujian Psikometrik SPA
Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) merupakan badan yang bertanggungjawab dalam pengambilan pekerja awam di Malaysia. SPA memastikan proses perekrutan dilaksanakan secara telus dan berkeadilan, serta menepati standard yang ditetapkan untuk memastikan pemilihan calon yang terbaik bagi perkhidmatan awam.
Pengenalan Ujian-Ujian dalam SPA
SPA mengadakan pelbagai ujian bagi menilai calon secara menyeluruh sebelum dilantik ke perkhidmatan awam. Salah satu ujian yang penting ialah Ujian Psikometrik SPA. Ujian ini berfungsi sebagai alat penilaian diri dan menganalisis calon berdasarkan penilaian kendiri. Dalam ujian ini, calon dievaluasi dari segi keperibadian, minat, dan kebolehan kognitif mereka.
Faktor Kegagalan Dalam Ujian Psikometrik SPA
Walaupun calon mungkin jujur dan lulus ujian psikometrik SPA, terdapat faktor-faktor yang mungkin menyebabkan kegagalan dalam meraih peluang pekerjaan awam. Perkara ini dikongsikan melalui kandungan di Tiktok SPA. Jom sama-sama teruskan membaca.
Minimum Tahap Temuduga
Beberapa calon mungkin hanya melepasi tahap minimum untuk temuduga. Ini bermakna mereka memenuhi syarat asas tetapi belum tentu menjadi pilihan utama.
Tapisan Kedua: Kuota dan Kekosongan
Setelah lulus tahap minimum, calon akan dinilai semula untuk menentukan siapa yang layak melalui tapisan kedua. Contohnya, jika terdapat 20,000 pemohon dan hanya 20 kekosongan, dengan menggunakan nisbah 10, hanya 200 calon terbaik sahaja yang akan dipanggil.
Pengisian Kekosongan berdasarkan Merit
Dalam konteks ujian psikometrik, daripada 8,000 calon yang menjawab ujian tersebut, hanya yang memiliki merit tertinggi yang akan terpilih. Mereka akan disusun berdasarkan skor tertinggi, dan jumlah yang diperlukan akan dipilih mengikut kekosongan.
Kegagalan disebabkan oleh Kekosongan Kuota
Gagal melangkah ke peringkat temuduga boleh disebabkan oleh jumlah pemohon yang melebihi kekosongan. Walaupun calon mempunyai merit, tetapi kekurangan kekosongan mungkin menyebabkan kegagalan.
Dengan itu, sekiranya anda mempunyai merit yang tinggi dalam Ujian Psikometrik SPA namun masih tidak layak ke peringkat seterusnya, jangan bersedih, anda telah melakukan yang terbaik, cuma terdapat faktor lain yang menghalang daripada anda ke peringkat yang seterusnya. Teruskan mencuba. Jom lihat video penuh disini.
Sumber : Tiktok SPA
Khairi is the insightful author behind www.semakankerjaya.com, offering in-depth coverage of job vacancies and pressing current issues in Malaysia. With a keen eye for detail and a passion for keeping readers well-informed, Syraff is a trusted source for employment opportunities and local affairs.”